Инструментов конфигураций может существовать очень много, однако некие из их напрямик соединены с конфигурацией людей, работающих в организации, с их обучением и развитием. Сами формы, способы, средства и приёмы изучения еще могут быть весьма различны. Только только один из таковых способов изучения - бизнес тренинг.
К примеру, на неплохом, верно санкционированном бизнес-тренинге соучастников скорее всего попросят озвучить требования заблаговременно, и подстроят программу уже под определенные задачки. Методики работы могут употребляться наиболее различные — от разбора имеющихся бизнес-кейсов до нестандартных методик. К примеру, Среднее учебное заведение Цигун «Генерация идей» дает соучастникам улаживать бизнес-задачи при помощи духовных практик и медитации.
Как и в отношении всех остальных тренингов, семинаров и курсов, бизнес-тренинги станут эффективны, ежели отчетливо становить задачи и выбирать то, что идет конкретно вам. Проанализировав имеющиеся на рынке тренинги, я попробовала поделить их на 4 группы — по типам решаемых задач.
Бизнес-тренинги могут разрабатываться и проводиться как коллективным (внутренним) тренером, так и внешними спецами.
Комментарии
Отправить комментарий